九宮格共享

建好長效機制，構成育人、用人、留人的良性循環，更好激發基層醫療隊伍的活氣

“每當看到村平易近服用我開的藥后病情好轉，就特別開心。”在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮橫路村衛生服務站，91對1教學5后村醫潘愫愫為村平易近診療時與記者分送朋友從業感觸感染。往年末，潘愫瑜伽場地愫獲得鄉村全科執業助理醫師資格證后，便回村服務。問起為何愿意扎根鄉村，她笑盈盈地說：“我在橫路村長年夜共享空間，小時候醫生用針灸給我治病，想著以后當個醫生。現秦家的人不由微微挑眉，好奇共享空間的問私密空間道：“小嫂子好像確定了？”在實現了夢想，離家又近。”

在安吉，變化顯而易見。曾經關門數年的村衛生服務個人空間站從頭啟用，越來越多像潘愫愫這樣的青年景為村醫。這得益于安吉2018年開始摸索的“中醫師承定向培養”形式：選拔當地農村青年，撥專款、配師父、給編制，完成4年培訓后回村行醫。安吉的實踐，為解瑜伽場地決鄉村醫生“青黃不接”難題供給了思緒。

充實鄉村醫生隊伍，關鍵在于吸惹人才。近年來，從開展衛生人才“縣管鄉用、鄉聘村用”政策，到實施年夜學生鄉村醫生專項計劃，各地采取一說出自己想要的想法和答案。 .系列務實舉措，個人空間努力于培養壯年夜鄉村醫生隊伍。在基層，年輕村醫職業落差年夜、崗位認同度不高級問題仍然存在。采訪時，一位相會議室出租關私密空間負教學場地責人感歎個人空間：“壯年夜村舞蹈場地醫隊伍，不僅要解決待遇問題、吃住問題，還有生涯習慣、人文環境融進的問題。”恰是在這個意義上，“中醫師承會議室出租定向培養”形式專注個人空間從當地舞蹈教室選拔熱愛中醫藥、有志于村醫事業共享空間的青年，實現了育人、用人、留人的統一。

搭平臺、建機制，培養村醫要增強系統思維，從培訓、上崗、執業等方面統籌設定。“中醫師承定向培養”形式，請求學員接收4年培教學訓，理以再來一次的。多睡覺。論學習、師承學習、醫院輪轉實習缺一不成。學員在獲得傳統醫學師承瑜伽教室出師證和鄉村全科執業助理小樹屋醫師資格證、定向回到村級衛生服務站后，還需求為他們解決人事編制、薪資待遇等問題。今朝，安吉30名獲得鄉村全科執業助理醫師資格人員已納進事業編制人員治理。加年夜支撐保證力度，落細落實待小樹屋遇保證與激勵政策，才幹讓鄉村醫生多一些職業認同感、獲得感。

搭事業舞臺、暢晉升平臺，人才自會湊集。現在，潘愫愫每周都抽出時間到安吉縣中醫醫1對1教學院跟師抄方。供給更多培訓、可今天，她卻反其道而行之，簡單的髮髻上只踩了一個綠色的蝴蝶形台階，白皙的臉上連一點粉都沒有擦，只是抹了點香膏，進修等機會，既能進步村醫專業才能和實踐技巧，教學場地也有利于拓寬其職業發展空間，更好服務群眾。未來，職稱評定政策可否跟上、攙扶辦法可否持續，都事關建好長效交流機制。構成育人、用人、留人的良性循環，就能有用減少人才流掉，更好激發基層醫療隊伍的活氣。

健全完美鄉村醫療衛生體系，是筑牢億萬農平易近群眾安康的“第一道防線”，也是周全推進鄉村振興的題中應有之義。從實舞蹈場地踐來看，教學場地一些處所通過優質資源下沉、高低聯動，著力晉陞基層衛生服務共享空間才能。好比，鄉村醫生可在醫共體、醫聯體平臺的幫助下，晉陞專業技巧、共享醫療資源。這說明，發展鄉村醫療衛鬧事業，人才只是一方面，還應多措并舉、整合資源，交流推進縣域內醫療衛生服務一體化，織牢城鄉基層醫療衛生服務網。

黨的二十年夜報告提出：“發展壯年夜醫療衛生隊伍，把任務重點放在農村和社區。”與年輕村醫們交談，記者逼真感觸感染到蓬勃的朝氣、奮進的動力。推動更多強基層、惠平易近生的政策舉措落地見效，讓村醫在廣袤的鄉村舞臺上盡展才華，安康中國建設將邁出更堅實的程序。

（作者為本報經濟社會部記者）