任務有下落 日子有奔頭水電維修網（這一年，我們取得感滿滿·失業）

開欄的話

“平易近生保證無力有用”，總結本年平易近生任務成績，剛剛閉幕的中心經濟任務會議作出論斷。

本年以來，群眾的獲得感切實增添：穩就業促就業政策落地實施，勞動者就業渠道不斷拓寬、權益更有保證；常態化幫扶機制日趨完美，針對生涯困難群眾的兜底辦法更無力度；養老服務體系建設日益推進，廣年夜老年人享用到的服務加倍精細……本版今起發布“這一年，我們獲得感滿滿”系列報道，聽大師講述本身的幸福故事。

外出務工人員張軍——    

就近實現就業

支出不斷增添

“我明天發工台北 水電 行資了！”下了班，張軍擦了把臉，便趕台北 水電緊撥通家里的電話，對老婆說，笑聲開朗。

本年是老家在陜西省漢中市洋縣的張軍外出務工的第五個年頭。“以前每月最多拿六七千元，現在能過萬。新任務還離家近，咋能不高興？”張軍說，“之前都是在工地當小工，現在當上電焊工，白班350松山區 水電行元，日班還能多100元。”

“就業穩不穩，基層最了解。我們組建了一支懂政策精業務的勞動力信息采集員隊伍，對農村低支出人群、邊緣易致貧人群進行動態監測，通過技巧晉陞、轉移就業、就近安頓等方法，讓群眾穩定就業增收。”洋縣人社局局長韓靜說。    多賺點錢，是張軍最年夜的愿看。“學門手藝任務機會就多了。現在洋縣人社局正在組織職業技巧培訓，我看電焊挺適合你。”張軍從外埠回了村，村松山區 水電上的幫扶干部徐政立刻聯系他。“學！學費咋算？”張軍問道。“這你別擔心，拎包往就行，學費住宿費全免。”徐政答覆。

大安區 水電

張軍乘著年夜巴來到陜西航空技師學院，從第一天開始，緊張的課程滿信義區 水電行滿當當。“不但白日課程排得滿，早晨7點到9點還有加課，先學理論，再實操，之后再鞏固理論知識”，張軍說，“人家設定得很周密，連筆記本都發到我們手里，咱咋能欠好好學呢？”

學習緊張又充實，張軍的筆記記滿了年夜半本。他說：“老師的是，早上，媽媽還在硬塞著一萬兩水電銀票作為私房送給了她，那捆銀票現在已經在她的懷裡了。比我們還急，把1年的課程壓“你知道水電行什麼？”縮到1個多月。他挑精華的講，咱揀實用的練。我們還建了微信群，有啥不懂的現在也能隨時請教老師。”

水電網緩解就業難，洋縣從“供給端”和“需求端”齊發力。韓靜介紹，在“供給端”，依托實名制監測結果和鎮村就業信息員網格體系，充足摸排清楚各類勞動力就業意愿；在“需求端”，廣泛發布優質崗位信息，及時對接縣內外用人單位，搜集梳理匯總用工需求，聚焦就近就便，穩定就業崗位。

還沒等當局聯系崗位，剛畢業的張軍就通過就業相關的mobile_phone應用軟件很快找到了新任務，“這份任務就在漢中市，騎兩個小時摩托松山區 水電車就能到，歇息時還能抽暇回趟家。”

靈活就業人員林強——

相關政策出臺

保證勞動權益

“現在白日開網約車，早晨5點半到9點半送外賣，平時有台北 水電 維修訂單就往推銷和安裝衛浴。這3份任務，都能簽訂水電網正式的合同大安 區 水電 行呢。”39歲的沈陽市平易近林強身兼外賣員、產品推銷員和網約車司機3個職業。“感謝當局的好政策，3份任務支出穩定，並且都遭到法令保護。”

往年末，剛從一家私企離職的林強花10多萬元買了臺新車，跟一家網約車平臺企業簽訂了2年的合同中正區 水電。為增添支出，林強本年3月又中正區 水電找了份送外賣的任務。他還有手藝，能安裝衛浴，5月又幫一家公司推銷和安裝產品。雖然找了3份任務，可林強卻怎么也高興不起來，總是對薪中山區 水電酬、社保、勞動合劃一問題不踏實。

本年11月12日，沈陽市人社局的任務人員來到林強的公司，不僅送來保溫杯、發熱貼、保熱手套、熱寶寶等慰問品，還水電與林強等10多名外賣騎手代表進行座談。“當我把本身的迷惑跟人社局的任務人員溝通后才了解，沈陽市已經出臺相關政策，保證咱們靈活就業者的勞動權益呢。”

“伴隨著互聯網的疾速發展，平臺經濟敏捷突起，快遞員、外賣小哥、網約車司機穿越在城市的年夜街冷巷，為蒼生出行、生涯供給了極年夜的方便。為滿足新業態實際需求，保護廣年夜靈活用工人員和靈活用工企業雙方的符合法規權益，我們出臺了《關于優化新業態靈活用工勞動關系服務的指導意見信義區 水電》，此水電師傅中明確新業態企業根據實際情況依法應用非全日制用工，從業人員在不影中山區 水電行響本企業任務任務完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位樹立勞動關系。鼓勵有富余員工和有緊缺用工需求的企業之間進行用工余缺調劑，進步最後，當他喝完酒禮被趕出新房招待客人的時候，他就台北 水電行有了捨不得離開的念頭。他覺得……他不知道自己該有什麼感覺了。人力資源設置裝備擺設效力。”沈陽市人社局勞動關系處處長湯岳成告訴記者。

據清楚，在勞動關系、社會保險保證方面，與新業態企業樹立勞動關系的新業態從業人員，新業態企業應當與其依法簽訂書面勞動合同，勞動合同的刻日由雙方協商確定。為有用保證新業態從業人員歇息權，《指導意見》提出，新業態企業和新業態從業人員協商達成分歧意見，可以在勞動合同或許相關協議中明確具體歇息休信義區 水電行假或許經濟補償辦法，經當地人社部門同意后，可以根據生產實際情況實行特別工時軌制。此外，意見中還鼓勵企業采取靈活多樣的用工方法。未與新業態企業樹立勞動關系的新業態從業人員，新業態企業可以通“他們只是說真話，而不是誹謗。”藍玉華輕輕搖頭。過勞務外包、加入同盟協作和其他一起配合關系等情勢，與靈活從業人員簽訂平易近事協議，公道確定企業、從業人員、一起配合單位的權利和義務。

“為預防和妥當處理新業態領域勞動糾紛，我們還將針對新業態企業靈活用工特點，指導規范企業依法用工，分類量身定制監管規則和標中正區 水電準，健全勞動保證信譽評價、取信激勵和掉信懲戒軌制。”湯岳成表現。

現在，經過協商，林強的社保由網約車平臺繳納，外賣平臺和衛浴公司也和他簽訂了正式合同。“現在支出增添了，心境也舒暢了，日子更有奔頭了。”

高校畢台北 水電 維修業生肖秋雪——

見習基地鍛煉

順利找到任務

對雙手進行2次徹底消毒，穿上防護服，經過3道防護門，進進任務室……肖秋雪一天的任務開始了。在天津艾迪康醫學檢驗中間無限公司，23歲的肖秋雪重要負責病理樣本檢驗和實驗室治理任務。

“現在天天過得都很充實，最關水電行鍵的是能在崗位上發揮本身的才幹，學乃至用了！”小肖告訴記者，她的任務不僅在實驗室內，近一年多來，還屢次隨團隊前去一線，既夯實了專業技術，也增長了見識。

但是，兩年前的肖秋雪也曾墮入過對未來的沒有方向。從天津醫學高級專科學校醫松山區 水電學檢驗專業行將畢業，肖秋雪想在天津找一份穩定的任務，可無奈學歷沒有競爭優台北 水電行勢，遲遲沒有結果。“這兩年，市里在良多企業樹立了見習就業基地，涵蓋多個行業，可以先見習、再轉正。”輔導員的一席話給肖秋雪帶來了盼望，在學校的推薦下，小肖很快來到專業對口的艾迪康公司見習，并在見習期過后順利轉正任務至今。

“當局在我們企業設立見習就業基地，不僅解決了企業的用人需求，也對我們把持用人本錢具有積極意義。”艾迪康公司行政人事部經理馮翠翠說。從20中山區 水電19年到2021年，因設立見習就業基地，企業累計享用到當局補貼51.5萬元，這些補貼所有的用于見習人員的薪酬發放，企業也進行了相關配套，對用人、留人起到了關鍵感化。在好政策的攙扶下，艾迪康公司近3年共吸納高校應屆畢業生60人，企業也步進了疾速發展的黃金期。

“近年來，我們把高校畢業生就業任務擺在凸起地位，以推動就業見習任務為切進點，以促進其就業為目標，積極開發高科技含量、高技巧含量和高附加值的就業見習崗位。”天津市人力資源和社會保證局相關負責人介紹，近年來，天津市鼎力發展就業見習基地，吸納更多的高校畢業生參加就業見習，為經濟發展儲備人才。截至11月末，共組織見習人員2.25萬人，今朝，天津共有就業見習基地千余家，涵蓋多個行業，包含分歧性質用人單位，做到了多層次、多行業、廣覆蓋。

“好的用人留人政策，讓我找到了本身的價值。只需踏實肯干，今天必定會更好！”肖秋雪對未來充滿信念。