全國總工會發找包養網心得布第三批工會推進管理拖欠職工薪水典範案例

為貫徹落實全國總工會任務安排，現發布第三批工會推進管理拖欠職工薪水典範案例，為各級工會常態化展開推進管理拖欠職工薪水任務供給參考。

工會推進管理拖欠職工薪水典範案例

（第三期）

一、經工會調停推進處理

01.廣西欽州市總工會推進處理某食物公司拖欠職工休息報答案件

【基礎案情】

2024年3月12日，欽州市總工會收到12351工會辦事職工熱線工單，來電者覃某某反應欽北區經濟技巧開闢三區某食物無限公司拖欠其休息報答9000元“你沒有回答我的問題。”藍玉華說道。，致電12351盼望工會輔助處理。

【調停經過歷程】

欽州市總工會第一時光領導欽北區總工會核實調解。欽北區總工會當真實行維權辦事基礎職責，致電覃某某和企業擔任人核實欠薪情形，清楚到該企業拖欠覃某某2024年1月至2月的休息報答9000元。欽北區總工會耐煩給兩邊當事人講授法令律例和政策，領導企業積極付出休息報答。顛末和諧，企業擔任人許諾2024年3月14日付出拖欠休息報答。經后續核實跟進覃某某當日未收到金錢，并致電欽北區總工會盼望輔助催促企業實行許諾。欽北區總工會安撫職工情感，再次與兩邊溝包養網通，催促企業付款。

【調停成果】

2024包養年3月15日下戰書，覃某某致電欽北區總工會，表現公司已將1月份的休息報答4500元付出到位，余下2月份的休息報答企業將于2024年4月付出到位。覃某某對工會組織的輔助表現衷心感激。

02.上海市總工會領導某團體工會調停農人工追索休息報答案件

【基礎案情】

2023年5-9月，鄭某在上海某建筑公司從事某工包養地項目油漆工任務，商定天天400元薪水款，時代未簽署休息合同。工程落成后未支付到休息報答合計16000元，有欠條為證。2023年11月向12351工會辦事職工熱線反應情形，盼望工會參與輔助其催討被拖欠的休息報答。

【調解經過歷程】

上海市總工會第一時光領導該建筑公司所屬團體工會核實調解。經查詢拜訪，扶植單元曾經依照商定付出項目工程款，欠薪單元為承包項目標施工單元。該團體工會責令部屬扶植單元立即聯絡接觸施工單元付出農人工所拖欠休息報答，如若不克不及立即到位，依照法令規則先行墊付。同時，請求部屬扶植單元立即向鄭某做好溝通說明任務。

【調解成果】

經和諧，施工單元已將所欠16000元陸續付出給鄭某。同時，該團體工會催促各部屬單元周全展開在建項目農人工薪水付出梳理排查，防止后續施工經過歷程中產生農人工欠薪事務。

03.浙江省麗水市青田縣總工會推進處理某項目拖欠5名農人工休息報答案件

【基礎案情】

2024年1月，青田縣總工會職工辦事中間接到5名農人工反應某鄉砍伐松材線蟲清算項目拖欠其薪水的欠薪線索。任務職員當即陪伴5名農人工前去休息維權中間清楚工作情形。據清楚，該批農人工由班組長暗裡僱用，未與施工單元簽署休息合同，且現場治理凌亂，任務時代均未停止考勤掛號，兩邊對薪水尺度爭議較年夜。

【調停經過歷程】

青田縣總工會任務職員當即與施工單元班組長溝通協商，從欠薪的法令風險和職工現階段遭受的包養生涯變故等方面，曉之以理動之于情。同時聯絡接觸屬地鄉鎮，屬地鄉鎮任務職員同時參與調解，依照班組長供給的工人工時薪水，挨個與工人停止德律風查對。

【調停成果】

終極，青田縣總工會輔助29名農人工勝利追回休息報答147655元。

04.廣東北寧市總工會推進處理某勞務公司拖欠16名農人包養工休息報答案件

【基礎案情】

包養網

2024年1月22日，楊某致電12351工會辦事職工熱線追求南寧市總工會輔助。楊某稱其與劉某、張某、何某四個班組共16人在青秀區青環路某項目務工，廣東某勞務無限公司拖欠2023年10-12月休息報答算計15萬余元，一向未付出，工人們在工地苦等已有一個多月。

【調停經過歷程】

南寧市總工會接到該信息后實時與工人楊某獲得聯絡接觸并訊問概況，對楊某停止了心思勸導及安撫，領導其依法依規、感性維權。南寧市總工會后聯絡接觸廣東某勞務無限公司，與相干擔任人溝通并清楚事務的原由顛末，催促企業積極張羅資金，實時兌付拖欠的休息報答。企業相干義務人表現顛末核對，楊某反應情形失實，許諾盡快發放休息報答。

【調停成果】

該勞務公司已于2024年1月30日付出了楊某等16人的被欠休息報答15萬余元，工人們對工會的輔助表現衷心感激。

【基礎案情】

2023年1月起，上海各級工會在常態化風險排摸中發明，因市場競爭、運營不善、政策調劑等多種原因，上海某年夜型著名連鎖超市大批門店陸續關停并清在職工。此中，虹口區某門店13名職工就解除休息合同經濟抵償金等事宜產生休息爭議。

【調解經過歷程】

上海市總工會實時領導虹口區總工包養網會為職工供給法令支援。虹口區總工會及職工法令支援中間任務室會同人社休息監察部分，指派工會法令支援lawyer 張lawyer 對此案供給“工會+仲裁”一站式法令支援辦事。該所有人全體案件顛末仲裁開庭審理，終極虹口仲裁委判決單元應向張師長教師等13人付出解除休息合同經濟抵償金合計近70萬元。但是，直至仲裁判決失效后15天，張師長教師等13名職工仍未收到公司的一分金錢。張lawyer 當即領導13名職工前去包養網上海市虹口區國民法院請求強迫履行立案，懇求法院協同保證張師長教師等13名職工的符合法規權益。

【調解成果】

截至今朝，張師長教師等13名職工均已拿到所有的經濟抵償金金錢，并對虹口區總工會和張lawyer 的盡心法令支援表現感激。

06.四川省內江市總工會調停陳某等200余名農人工欠薪案件

【基礎案情】

2021年11月至2023年5月。陳某等200余名農人工先后在內江某財產園項包養目供給勞務辦事，截至項目落成，被拖欠勞務報答400余萬元，屢次索要無果，并經多部分和諧有效。2024年2月7日，陳某等200余“好，我女兒聽到了，我女兒答應過她，不管你媽媽說什麼，你想讓她做什麼，她都會聽你的。”藍玉華哭著也點了點頭。名農人工到內江市總工會法令支援中間反應被欠薪情形，市總工會法令支援中間在充足聽取陳某等人陳說的基本上，委托項目地點地工會東興區總工會對相干情形停止核實。

【調停經過歷程】

東興區總工會高度器重，會同人社的休息監察部分對案件的處置情形作了進一個步驟核實。經核實，勞務用工方所屬的成都某勞務公司曾經注銷，總包公司未付出農人工休息報答情形失實。內江市總工會法令支援中間當即聯絡接觸總包公司工會，并組織總包公司該項目擔任職員、陳某等包養農人工代表，在市總工會法令支援中間停止面臨面調停，并告竣分期付出的分歧看法。總包公司當即完美面簽材料，實時付出農人工休息報答。

【調停成果】

2024年2月8日，總包公司已付出陳某等農人工休息報答100余萬元，剩余金錢將在2024年春節后，職工所有的完成面簽的情形下予以付出。

07.廣東省廣州市增城區總工包養網會推進處理某冷鏈物流財產園一期項目工地拖欠6位職工休息報答案件

【基礎案情】

某職工來電表現，其在2023年9月份至12月份在廣東供銷（增城）某冷鏈物流財產園一期項目工地任務，該項目分包方為湖北某扶植工程無限公司，有簽署休息合同，此刻項目未落成。現公司拖欠6位職工休息報答約21000元未付出，一向催討無果。現職工向增城區總工會上訴公司拖欠休息報答，職工盼包養望總工會參與和諧、跟進處置，協助職工催討被拖欠的休息報答。

【處置經過歷程】

廣州市增城區總工會經由過程德律風實時聯絡接觸職工清楚情形，隨后增城區總工會與仙村鎮綜合辦事中間清楚核實情形。仙村鎮綜合辦事中間表現，已于2月22日組織兩邊停止調停，協商臨時未能告竣分歧。2月23日，增城區總工會和仙村鎮綜合辦事中間再次與企業和諧溝通。

【處置成果】

今朝企業已足額付出拖欠休息報答，本地工會對職工停止了回訪，職工表現已收包養網到休息報答并感激工會。

08.江西省南城縣總工會推進管理某勞務無限公司拖欠職工休息報答案件

【基礎案情】

2024年1月26日，南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解訴調對接室接張某來電，反應江西某勞務無限公司拖欠農人工張某薪水。上訴人張某的重要訴求是懇求付出被拖欠的休息報答12500元。

【調停經包養網過歷程】

南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解包養訴調對接室當即展開查詢拜訪，包養依據上訴人供給的德律風實時聯絡接觸單元核實欠薪情形。據核實，江西某勞務無限公司擔任南城某高速路段養護勞務外包，公司核實有該員工。該公司認可拖欠休息報答情形失包養網實，擔任人李某某認可張某8、9月的休息報答未實時發放到位。任務職員跟兩邊溝通和諧，用人單元批准實行休息報答付出任務。

【調停成果】

顛末協商處置，該公司已于2024年1月26日付出所拖欠休息報答12500元。

09.陜西省白河縣總工會依托“工會+”機制輔助職工處理拖欠休息報答案件

【基礎案情】

2023年12月12日，陜西漢中籍職工胥某撥打安康市白河縣總工會維權部德律風，反應其2022年在他找不到拒絕的理由，點了點頭，然後和她一起走回房間，關上了門。白河縣某包養實業公司從事養殖任務，但今朝該公司仍有合計1萬元休息報答未付出，懇求白河縣總工會協助職工維權。

【調停經過歷程】

接到乞助德律風后，白河縣總工會當即啟動休息人事爭議裁前調停任務機制，在與白河縣休息人事爭議仲裁委員會對接后，向縣總工會、人社、司法三部分結合成立的白河縣“工會+人社+司法”休息人事爭議裁前調停任務室出具《委托調停函》，請求任務室實時組織調停。經清楚，用人單元稱胥某所稱的欠薪金額不正確，且其給用人單元形成了喪失，應承當響應后果。面臨兩邊不合較年夜，休息者又不在當地的艱苦局勢，裁前調停任務室充足施展橋梁感化，積極經由過程德律風、微信停止調停。經耐煩的釋理說法，兩邊當事人告竣息爭，用人單元調停終了后第一時光實行了付出任務，終極案件到達結案結事了、息訟止爭的傑出後果。

【調停成果】

兩邊解除休息關系，用人單元一次性向休息者付出8000元休息報答，兩邊均對裁前調停任務室的調停任務賜與了充足承認。

10.四川攀枝花市總工會推進處理某綠化工程項目拖欠張某某等13名農人工休息報答案件

【基礎案情】

2023年8月21日上午，張某某等13名農人工在兩名“班組長”率領下，離開市休息人事爭議仲裁院反應：他們原在攀枝花某綠化工程務工，往年該項目落成后接踵分開，但至今沒有拿到應得的休息報答合計115560包養元。時代該批農人工與項目總包和分包單元停止過協商，他們均承認拖欠休息報答現實，但卻遲遲不予兌現，盼望可以經由過程休息仲裁處理題目。

【處置包養網經過歷程】

攀枝花市休息人事爭議仲裁院根據攀枝花市休息爭議多元化解任務機制，將該案件轉交攀枝花市總工會駐市休息人事爭議仲裁院休息爭議多元化解任務室停止調停。2023年8月31日，在任務室的調停下，13名農人工與四川某建筑工程無限公司、四川某扶植團體無限公司調停告竣分歧：該建筑工程無限公司于2023年12月31日前向農人工付出休息報答合計115560萬余元。

【處置成果】

經清楚，截至2024年1月15日，拖欠休息報答曾經所有的發放終了。

三、工會供給法令支援

11.浙江省寧波市總工會協助魏某等4名職工催討休息報答案件

【基礎案情】

魏某等4人陸續于2022年7月進進上海某扶植成長無限公司從事冷作、叉車等任務，現實任務地址在寧波北侖區梅山船埠，并與該公司簽署書面休息合同。兩邊商定休息報答為10000元/月（稅前），當月休息報答于次月中旬發放。2023年4月開端，公司未能按時發放2月與3月休息報答，并以各類來由拖欠至今。2023年8月8日，魏某等4人到寧波市總工會職工辦事中間信訪反應上海某扶植成長無限公司拖欠2023年2月至3月的休息報答算計77000元。

【調停經過歷程】

寧波市總工會職工辦事中間接訪后，實時包養網跟進打點，依據4名職工供給的書面休息合同、公司每月發下班資的銀行流水賬單，明白兩邊存在休息關系現實。市總職工辦事中間屢次停止溝通協商，但公司一向以銀行獎金受年夜數據監控等各類來由過期付出，未能依照其許諾的刻日付出響應的休息報答，該行動曾經嚴重傷包養網害損包養失了職工的符合法規權益。市總職工辦事中間為該4名職工供給法令支援，指派支援lawyer 為他們請求傳聞的始作俑者都是席家，席家的目的就是要逼迫藍家。逼迫老爺子和老伴在情況惡化前認罪，承認離婚。休息仲裁。

【調停成果】

寧波市休息人事爭議仲裁委員會于2023年8月23日依法開庭審理，判決上海某扶植成長無限公司應于本判決失效之日起旬日外向該4名職工付出2023年2月與3月休息報答合計77000元。今朝，魏某等4人均已拿包養網到響應休息報答。

12.江蘇省連云港市總工會推進處理某物流治理無限公司拖欠農人工休息報答案件

【基礎案情】

連云港市總工會經由過程日常招待發明，連云港市連云區江蘇某物流治理無限公司片面下降農人工杜某某、陳某某2022年12月份的薪水尺度并拖欠2023年1月份休息報答，且于2023年2月7日杜某某、陳某某大公司追索休息報答時向其出具了題名時光為2023年1月12日的解除休息合同告訴書，片面解除了與杜某某、陳某某的休息合同。

【處置經過歷程】

連云港市總工會接到杜某某、陳某某的乞助后，指派工會法令參謀單元為其供給包養法令支援，向連云港市休息人事爭議仲裁委員會提起了休息仲裁請求。經清楚，江蘇某物流治理無限公司不認可拖欠薪水情形。連云港市總工會指派2名lawyer 為杜某某、陳某某供給法令支援，向連云港市休息人事爭議仲裁委員會提起休息仲裁，并結合支援lawyer 、休息仲裁委包養員會一路舉動，對兩邊當事人停止調停。

【處置成果】

兩邊當事人在市總工會、支援lawyer 及休息人事爭議仲裁委員會的調停下告竣調停協定，連云港市休息人事爭議仲裁委員會作出休息仲裁調停書，江蘇某物流治理無限公司依照調停協定已于2023年5月8日付出杜某某被拖欠休息報答3000元、付出陳某某被拖欠休息報答2000元。

（全國總工會微信大眾號）

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