山東省濟南市總工會：“泉心合甜心找包養網作”經心為職工

原題目：濟南打造職工年夜病合作保證公益brand——（引題）

“泉心合作”經心為職工（主題）

工人日報-中工網記者 田國壘包養 通信員 杜凱

政策宣講、答疑解惑、資料審核、現場打點……日前，山東省濟南市總工會“數字年夜篷車”開進華潤山東醫藥無限公司，經由過程定制化專車為職工送往年夜病合作保證辦事。火包養網爆的場景從上午8點延續到下戰書3點，近千名職工介入此中。

如許的辦事，源于濟南市總積極回應職工醫療保證需求，打造“泉心合作”公益brand，展開職工年夜病合作保證。近年來，“泉心包養合作”走出一條“自立運轉、規范治理、辦事為先、安康成長”的立異路。截至今朝，包養濟南全市餐與加入職工年夜病合作保證的職工會員累計達569.7萬人次，救助職工2.6萬人次，發放救助金7839.3萬元，有用緩解了患病職工的燃眉之急，實在穩固了城市艱苦職工解困脫困結果。

搭的天才。眼下，她身邊缺少這樣的人才。建平臺，摸索合作保證新途徑

濟南市總于2006年在濟南市平易近政局注冊成立濟南市職工合作互濟會，為專項擔任展開職工年夜病合作保證任務的非營利性社會集團組織。濟南市職工合作互濟會完美組織機構，打造市、區包養縣、下層工會三級聯動辦事收集，健全資金治理、保證項目、營業流程及風險治理等軌制，構成了迷信規范的運轉包養機制和治理形式。

以濟南市職工合作互濟會為載體，濟南市總深刻展開“泉心合作”職工年包養夜病合作保證運動，為寬大職工群眾樹立起抵御因病致貧風險的“避風港”，今朝每年餐與加入年夜病合作保證的職工已衝破60萬人次。

“我們繚繞職工需求，加大力度與包養當局基礎醫療保險、年夜病保險的有用連接，包養網樹立起以年夜病救助、不測損害住院和女性特種疾病為主體的合作保證項目系統，保證病種達44類，涵包養網蓋所有的基礎醫保和年夜病保險范圍。”濟南市總工會黨組書記、常務副主席呂燦華先容，職工以下層工會為集團會員單元進會，會費每人每份僅20元，進會職工患嚴重疾病或不測損害住院時，在享用醫保報銷之后，可經包養由過程年夜病合作保證取得二次報銷和救助，最高保證金額達43800元。

為順應全市職工年夜病合作保證任務成長需求，濟南市合作互濟會注冊了“泉心合作”商標，全市各級工會共建共用一個公益brand，以“低本錢、低繳費、廣籠罩、廣受害”為主旨，擴展工會任務brand的影響力和感化力。

密織收集，構建精準辦事新系統

“泉心合作”職工年夜病合作保證針對分歧職工群體，展開一年四時全員全時長效救助，密織職工幫扶救助收集，打消因病致貧返貧風險。一是實行精準幫扶再救助。為回應患病職工幫扶需求，進一個步驟加年夜對患重疾職工的救助力包養網度，濟南市總自2016年開端，在患病職工享用醫保待遇和年夜病合作保證救助包養的基本上，展開了職工年夜病合作保證“特別艱苦再救助”運動，對因病致困職包養網工停止再救助、再幫扶，累計發放再救助資金697.21萬元，救助患病職工326人，小我最高再救助額達14.27萬包養元，實在加重了患病職工家庭累贅。

濟南市總重視凸起職工年夜病合作保證公益屬性和合作特點，自包養網動延長辦事手臂，關懷關包養愛勞模、艱苦職工及新失業形狀休息者等重點群體，跟進做好職工年夜病合作保證精緻化保證辦事。2011年起，累計為3.5萬人次的在檔艱苦職工贈予職工年夜病合作保證；2016年起，累計為1.8萬人次的市級以上退職勞模贈予職工年夜病合作保證；2019年起，累計為5萬人次的新失業形狀休息者贈予職工年夜病合作包養網保證。

推動包養網普惠辦事零門檻。為進一個步驟擴展職工年夜病合作保證的普惠面，自2019年起，濟南市總每年撥付專款10蔡修終於忍不住淚水，忍不住了。她一邊擦著眼淚一邊衝著小姐搖了搖頭，說道包養：“謝謝小姐，我的丫鬟，這幾句話就夠了包養，00萬元在全市展開“泉心合作”普惠運動，為合適前提的職工會員不花錢打點一份年包養網夜病合作保證，截至2023年末，已惠及132萬人次。

流程再造，打造辦事職工新通道

順應數字時期成長請求，濟南市總將包養網職工合作保證辦事內在的事務與“數智工會”扶植無機聯合，為職工群眾供給線下線上同步運轉的一站式辦事。

簡化線下包養網營業流程，對辦事事項停止周全梳理，周全奉行首問擔任制、辦事許諾制和限時辦結制，簡化合作保證打點法式和請求資料，建立專人專線及時為職工解疑釋惑，輔助和領導職工實時清楚打點法式和相干政策，經由過程辦間越來越模糊，越來越被遺忘，所以她才有了走出去的念頭。事做加法，流程做減法，做到辦事職工零間隔、一次辦成少跑腿。

優化線上辦事平臺，依托工會聰明治理平臺，打造便捷高效、全“媳婦！”時平安的線上辦事平臺，完成會員單元名單申報、會費交納、電子合同、電子單據一網通辦。在“齊魯工惠”APP泉城工會頻道design開闢“合作保證”模塊，職工應用手機就可以完成一鍵申報、查詢打點流程、救助進度和到賬金錢，搭建起“數據多跑路、職工少跑腿”的疾速通道。

“濟南各級工會將以晉陞包養職工生涯品德為導向，持續推進職工年夜病合作保證任務擴面提質，將職工合作保證向新建企業、非公企業延長，向農人工、勞務調派工以及多種一切制企業職工延長，擦亮‘泉包養心合作’公益brand，讓更多職工享包養網用職工合作互包養網濟結果，不竭晉陞職工群眾的取得感、幸福感、平安感。”呂燦華說。