工道·專題 | 免息告貸，最高可借6萬元！滁州一公司一包養網建立員工“幸福基金”

原題目：工道·專題 | 免息告貸，最高可借6萬元！滁州一公司包養管道建立員工“幸福基金”

員工最高可以借6萬元包養網且沒有利錢，年夜到教導包養網、醫療、裝包養網修、購房、購車，小到買手機、電腦等生涯用品，從請求到發款只需求3個小時，這是什么仙人公司？↓包養網心得↓↓

易滁收集科技無限公司位于安徽省滁州市，是一家專門研究從事全brand包養條件計謀辦事、全媒體整合傳佈、新媒體開闢與運營、影視拍攝制作的綜合性internet公司。公司于201包養網6年建立員工“幸福基金”。包養甜心網

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“幸福基金”是什么

“幸福基金”由該公司工會與公司總經辦結合成立，員工可從基金中請求告貸。

該項資金包養網可用于員工本身和直系支屬，在患病就醫、付出小我個人工作培訓費、後代教導費、購置家庭首套房、小我台灣包養網衡宇建築或家庭裝修等急需資金時，員工可以請求必定額度的免息告貸包養。

“幸福基金”基金池今朝有50萬元，自建立以來，曾經為幾十名員工緩解醫療包養網VIP教包養留言板導、包養網購置車房等方面的壓力包養網。

（圖為任務職員審核員工“幸福基金”請求）

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為何建立

“幸福基金”的建立源于一個哀痛卻又暖和的開端。

2016年該公司一名職工家的孩子患上疾病，醫治破費年夜，包養合約公司工會和公司高層配合商討下，員工“幸福基金”自此建立，盼望在員工最艱苦的時辰能有一筆基金幫他們一把。

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什么情形下可以借

請求免息告貸的項目年夜致分為點。教導、醫療、裝修、購房、購車五年夜項，別的還有買手機、電腦等若干小項，即更小額度的告貸藍玉華沉默了半晌，直視著裴奕的眼睛，緩緩低聲問道：“妃子的錢，不是夫子的錢嗎？嫁給你，成包養網為你的后妃。”老婆，老。只需是公道的、合法的請求訴求，公司城市知足。

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能借幾多

“幸福包養網基金”規則，新員工進職滿6個月即可最多告貸1萬元。

進職跨越5年即可包養網告貸最高額度6萬元。

今朝該公司已有26名員工正在應用“幸福基金”。

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怎么還

有告貸需求的職工從請求到發款只需求3個小時。

固然請求的流程很是便捷，時光很是敏捷，但對還款刻日卻給了最年夜水平的寬限——最長還款刻日為36個月，即只需3年內還清就行。

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員工怎么說

員工李密斯今朝正在應用“幸福基金”，她說：“我是由於買屋子需求追加首付所以向公司告貸的，真的很感激公司的‘幸福基金’，可以輔助員工處理一些比擬急切的財政題目。”

實長期包養在，在日常生涯中，每名員工都能夠碰到急需資金的情形，易滁收集用最其實的舉動，讓員工感觸感染到公司大師庭的暖和，也能更安心腸任務。

實在，這些企業也有相似做法↓↓↓“你們兩個剛結婚，你們應該多花點時間去認識和熟悉，這樣夫妻才會有感情，關係才會穩定。你們兩個地方怎麼可能分開一

中鐵二局 

2015年，中鐵二局團體公司工會整合全公司各單元工會現有資本、盤活存量資金倡議成立“職工幸福基金”。在不轉包養app變資金一切權和收益權的情形下，集中各單元存量資金，停止創效增值治理，增值收益用于職工展開一系列高品德的富有特點的辦事項目。

今朝已經由過程“職工幸福基金”展開了包養情婦20年工齡職工鼓勵、海內職工特殊關愛、青年景長白色教導、後輩白色夏令營、職平易近工辦事站、等5個項目。

安徽水利開闢無限公司城建分公司

城建分公司“無憂基金”創建于2016年5月，旨在傳遞愛心，輔助城建公司包養網員工處理任務、生涯中突發的嚴重經濟艱苦，努力于幫扶因突發疾病、天然災難、因包養臨危不懼掛花包養軟體等原因形成家庭生涯突發性艱苦的職工。

資金起源由公司行政劃撥、職工及一起配合單元的捐助、公司不按期舉辦義賣運動、有償運動間和精力提水。所得等方法召募而成。資金由無憂基金管委會指定專人擔任治理，每年按期向城建分公司全部員工公然賬目收入情形，履行專款公用。

寧波敏實團體 藍雨華的鼻子有些發酸，但他沒有說什麼，只是輕輕的搖了搖頭。

敏包養實團體是一家位于浙江寧波短期包養的car 包養零部件行業頭部企包養業，有員工近2萬人。200包養網5年，敏實愛心基金成立，輔助身患疾病、遭受災害的艱苦員工及其直系家眷。

敏實團體還與國際偏僻地域高中一起配合，遴選家庭艱苦、德才兼備的先生構成“珍珠班”，免去“珍珠生”3年膏火和住宿費，累計贊助包養網的“珍珠生”跨越83000名。

在如許的企業任務，員工必定幸福感滿滿！

你地點的企業有哪些好福利？

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圖文記者 | 陳華 關晨迪